（一）清醒认识集团目前面临的现状和存在的问题，增强干好各项工作的责任感、紧迫感、使命感。一是外部环境的不稳定、不确定因素增加。二是行业竞争压力日益增大。三是改革攻坚的任务艰巨繁重。四是人才队伍建设滞后于形势发展和企业现实需要。五是部分干部作风还未适应新时代新要求。

（二）牢牢把握三个坚持，全力开展七大行动，进一步夯实基础、增强企业竞争力。一要坚持自立自强，积极主动作为。做到思想解放、路径清晰和工作扎实。二要坚持守正创新，全力推动发展。以项目构建未来运营体系，以高水平创新平台促进高质量科技创新，以新产品新工艺赢得市场先机，以现代技术赋能传统产业。三要坚持问题导向，打通痛点难点。着力抓好安全环保、风险防控和监管“一盘棋”问题。

（三）牢牢把握新时代好干部标准，建设一支“敢担当、善作为、有情怀”的高素质领导干部队伍。要坚持新时代好干部标准，全面加强领导干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提高履职尽责所必需的能力，建设一支“敢担当、善作为、有情怀”的高素质领导干部队伍。要激发“敢担当”的勇气，担当实干，攻坚克难，把该担的责任担起来，把该做的事情做到位；要增强“善作为”的本领，多学习、勤思考、善实践，练就担当重任的过硬本领，牢牢把握住工作主动权；要蕴育“有情怀”的温度，心系企业发展，为企业长远发展持续赋能，心系职工冷暖，为职工做好事办实事解难事。

（四）以党的二十大精神为指引，以高质量党建引领保障集团高质量发展。一要不断推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实，让党的二十大精神落实到企业发展各方面。二要着力构建上下贯通执行有力的组织体系，把党的领导融入到公司治理各环节。三要充分发挥党建品牌的示范引领和辐射带动作用，着力提升新时代党的建设质量水平。四要始终坚持严的工作总基调，持之以恒推进正风肃纪反腐。