江钨控股集团高度重视人才建设,大力实施人才强企战略。2017年重组以来,先后制定实施了“5215”人才工程实施方案,青年人才成长“雄鹰·薪火相传”“青苗·薪火相传”双百计划,组织了近300名企业高中及管理人才和雄鹰人才到华为大学培训,坚持与江西理工大学合作委托培养定向就业生,实施“工匠”培养工程。各层次,各类别,各专业人才的素质与能力得到有效提升,为集团公司发展公司提供坚强人才保障。
  • 07/052020

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  • 10/282019

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  • 09/172019

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  • 08/222019

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    8月1日,集团公司召开了涵盖机关总部和两个本部公司全体员工的青年人才工作【查看详情】

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