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江钨新材公司优化绩效考核方案促发展

发布时间:2017-02-17 来源: 作者:江钨新材公司办公室

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赣州江钨新型合金材料有限公司2017年全员绩效考核方案近日完成修订。该方案以全面完成集团公司下达业绩考核指标、全力打赢提质增效攻坚战为出发点,着力发挥绩效考核的激励约束作用,进一步加强企业的精细化管理,呈现出四个特点:一是加大了“利润”指标在考核中的权重,增加了“金属实收率”考核指标,将安全指标全面覆盖到公司、部门、员工三级考核体系;二是对经营部门重点考核利润贡献率、货款回笼率、存货周转率等指标,强化风险控制防范,提升经营效益;三是对生产技术体系重点考核产量、合格率、单位加工成本等指标,确保降本增效、节能降耗、科技创新、修旧利废等工作取得实效;四是对机关部室强化对管理费用、工资薪酬、非生产性费用节支的考核。图为公司在举行月度绩效考核专题会议。 

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