为维护矿区社会稳定，构建平安和谐漂塘，在岁末年初的关键节点，漂塘钨业深入开展矛盾纠纷大排查大化解工作。

一是靠前排查。结合矛盾纠纷大排查大化解专项行动，将排查工作落实到基层，通过排查，掌握潜在的隐患纠纷，第一时间了解职工群众思想动态，确保各类矛盾纠纷在萌芽状态得到解决。

二是广泛宣传。通过走访上户、政策解读、以案释法推广法律常识等形式，大力开展普法宣传活动，增强职工群众的遵纪守法观念，确保普法宣传到位，防范源头矛盾纠纷激化升级。

三是重点稳控。加强歇岗、复岗人员和稳控对象等人员的跟踪管控，明确措施。按照“属地管理、分级管理”和“谁管理、谁负责”的原则，对矛盾突出、风险等级比较高的问题实行领导包案制度，确保可防可控。